私たちの取り組み
代表奥脇は、サラリーマンを経験した後に奥進システムを作りました。
サラリーマン時代に経験したこと、感じたことから、よりよい働き方をしたいと考えて新しい会社を作り、仲間を増やしてきました。
働く意欲と能力があれば、働きたい。働いてもらいたい。一緒に働きたい。
インターネットのある時代だから、その技術をフルに使うことで時間や場所に縛られない働き方ができるのではないか。
そんな考えから、奥進システムは始まりました。
働きたいと思っていて、その能力があるなら、働こう。
そうすることで、その人がしあわせになるだけでなく、よりよい社会になっていくに違いない。
だから奥進システムでは当初から、自分だけでなく、自分たちの周りにいる人や社会について考えてきました。
また、社内だけでなく、取引先や協力いただける方々・団体の意見を取り入れながら、一緒に考えてきました。
その態度が、奥進システムのダイバーシティ経営へと繋がりました。
奥進システムには、理念があります。
「私たちと、私たちに関わる人たちが、とてもしあわせと思える社会づくりをめざします。」
これは、社員みんなで考えたものです。
私たちは、自分たちそれぞれがしあわせと思い、また周りにいて関わりのある人たちもしあわせと思えるようにと願っています。
そのためにできることはなんでしょうか。
働きたいと願い、働くことができ、それと同時に健康でいて、家族と過ごしたり趣味を楽しむ時間もあること。
それだけではなく、そうしていることや、そのためにしていることをどんどん周りに発信していくことが、私たちと関わる人のしあわせに役立つかもしれない。
そんな情報を求めている人がいるかもしれない。
ある時そう思って、CSRに関する情報を発信するホームページを作りました。
今、奥進システムが社会に対してできること―奥進システムのCSR活動についてのいろいろなことを、このホームページでお伝えします。
奥進システムのCSR
